ご覧いただきありがとうございます。
千葉市の青葉訪問看護ステーションです。
看護師さんと作業療法士さんを募集しております。
現在ネット環境の飛躍やコロナとかもあった事で、結構な確率で在宅勤務というのを主流にしている会社が多くあります。青葉訪問看護も直行直帰というのは取り入れているのですが、基本常勤さんは事務所に来てます。
職業から在宅ワークがなかなか難しいという点もあるのですが、今後は会社としては、時代的にも取り入れて行こうと考えている様です。
ただリモートワークなどの在宅勤務は、
マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）とカリフォルニア大学ロサンゼルス校（ＵＣＬＡ）の 研究によると、無作為に完全在宅勤務を割り当てられた労働者の生産性は、オフィス勤務の労働者より18％低い
出典：https://www.bloomberg.co.jp/
ということがわかっている事から、どんな風にリモートワークをアセプトとして、今後取り入れていくのか？は、気になる所ではあります。
リモートワークよりも顔を合わせての対面の方が、作業的も良いと立証されている中で、より良いパフォーマンスを発揮できるように、私たちも対応していかねばとは思ってます。
リモートを取り入れる理由としては、やはり令和の時代の働き方の良い点を取り入れてより良い環境での業務を目指しているからでしょうね。その辺は弊社代表は慎重で柔軟な方なのかな？w
