青葉訪問看護が働きやすい環境を目指すたった1つの理由
私たち青葉訪問看護は、
千葉市で看護師さんが、
働きやすい環境No.1を目指してます。
なぜ働きやすい環境を目指しているのか？
それは
ご利用者様にしっかりとしたケアをする為には、
看護師さん一人ひとりが心にゆとりを持つ事が大切だと、
私達は考えているからです。
多くの看護師さんをみてきた中で、
夜勤や患者様からの暴言や暴力。
更には職場内でのパワハラでボロボロになり、
身も心も廃人になり
最後は自分自身が病気になってしまう。
それでも看護ケアを行う。
そんな状態を私達、
青葉訪問看護ステーションは、
見て見ぬふりはできません。
最高のパフォーマンスを提供するには、
自分自身の心にゆとりがなければなりません。
そんなボロボロの状態でケアに入ったら、
逆に相手の方が心配してしまいます。
私たち青葉訪問看護は
看護師さんが働きやすい職場No.1を
千葉市で目指します。
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青葉訪問看護ステーションが提案する働きやすい３つのポイント
看護師さん達が働きやすい環境を作るのにあたり、
青葉訪問看護ステーションは、
３つの事に作りに力を入れてます。
1.生活環境に合わせた勤務を提案
私たち青葉訪問看護ステーションは、
生活環境に合わせた働き方の提案をしてます。
青葉訪問看護ステーションでは、
スタッフの生活環境に合わせた
働き方を提案しております。
働きたいけど、
子供が小さく常勤では難しいスタッフさんには、
時給ではなく訪問数で給料が発生する
登録看護師での勤務。
他にも週5勤務は難しいけど、
しっかりと働きたいという看護師さんには、
週３勤務で働いていただいたり。
更には
週4勤務で時短で働いている看護師さんも
青葉訪問看護には沢山います。
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2.パート看護師さんや登録看護師さんも充実した福利厚生
社員さんはもちろんですが、
パート看護師さんや登録看護師さんにも
様々な福利厚生などをご提案しています。
例えば1日の訪問数が一定数以上を超えた際は、
インセンティブとしてプラスの手当てがつきます。
他にも土日手当てや業績に応じて、
年末の賞与ももらえます。
また不定期ですが、
会社で力を入れている事に貢献した際は、
特別なインセンティブが支給されたりします。
しっかりと見える形で還元されると、
私たち看護師も俄然やる気になります。
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3.プライベートの時間がしっかりと取れます！
夜勤が続いて。。。
とか
訪問のオンコールが凄くて体が辛い。
プライベートのお休みもしっかりと取れない。
先日も面接した看護師さんから
この様な話を聞きました。
面接した時の看護師さんは私たちに、
何度も何度も・・・
「本当に休めるのでしょうか？」
「本当に休日出勤したら休みを振り替えれるのでしょうか？」
「夜9時くらいまで毎日なりませんか？」
と
まるで怯える猫の様な眼差しを向けながら、
青葉の面接の時に看護師が質問をしてきました。
私は一言
「大丈夫ですよ!他の事業所ではそうだったかもしれないけど、青葉ではあり得ませんので安心して働いてください」
と返答をしました。
その方は今では青葉訪問看護ステーションで、
元気よく頑張って訪問に行ってくれてます。
この看護師さんだけでなく、
看護師さんの現実はこの様な感じで、
自分の身を酷使して訪問に行かねばならない。
本当に前の会社の時は、
辛くて辛くて辛くて辞めたかったと。。。
いくら会社にお願いしても改善をしてくれなかったので、
退職をして転職活動に踏み切り、
ご縁があり青葉で働く事になったという訳です。
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青葉訪問看護へのQ&A
面接の際に青葉訪問看護に頂く質問を集めてみました。
当事業所で一緒に働く前に参考にしてみてください！
Q1.主な訪問地域はどのあたりでしょうか？
A1.千葉市全域となります。
Q2.オンコールはありますか？
A2.ありません。
Q3.土日祝などの休みの日だけ勤務は可能でしょうか？
A3.はい、大丈夫です。
Q4.自宅近郊のみでの訪問は可能でしょうか？
A4.はい、大丈夫です。自宅近郊のみで訪問しているスタッフもいます。
Q5.直行直帰は可能でしょうか？
A5.登録看護師さんでしたら可能です。月に1,2度事務所によっていただく事はあります。
Q6.車を持っていなくても訪問看護はできますか？
A6.登録看護師さんで、自宅近郊のご利用者様をお願いする事も可能です。
Q7.訪問看護が初めてで不安です。
A7.安心してください！先輩スタッフが慣れるまで同行します。
Q8.精神疾患のご利用者様が初めてなのですが大丈夫ですか？
A8.研修をして、且つ先輩スタッフと一緒に訪問をしますので安心して訪問して頂けます。
Q9.扶養内での勤務を希望したいのですが大丈夫でしょうか？
A9.もちろん大丈夫です。扶養内で勤務している看護師さんも沢山います。
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青葉訪問看護が提案する雇用形態
青葉訪問看護ステーションは、
スタッフの生活に合わせた
様々な雇用形態を用意しております。
常勤勤務の正社員
・250,000〜300,000円/8:45〜17:45（60分休憩）月
・交通費
・インセンティブ
・賞与2回（6月,12月）、昇給、各種手当、退職金など
週3勤務の契約社員
・150,000〜180,000円/8:45〜17:45（60分休憩）月
・交通費
・インセンティブ
・年末賞与（業績に応じる）
パートナース
・2,000円/時給
・交通費
・インセンティブ
・年末賞与（業績に応じる）
登録型ナース
・3,600円/1訪問（60分）
・交通費
・インセンティブ
・年末賞与（業績に応じる）
他にもご要望があれば可能な限り対応いたします。
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青葉訪問看護ステーションでは看護師さんを募集しております
ありがたい事に青葉訪問看護ステーションでは、
多くのご利用者様から選んでいただける機会を頂き、
更に多くのお問合せをいただいているため。
一人でも多くの看護師さんが、
弊社に来て頂けたら、
在宅で暮らしたい方の生活を更にサポートできます。
ぜひ私達に力を貸してください。
お待ちしております。
