ご覧いただきありがとうございます。
千葉市の青葉訪問看護ステーションです。
看護師さん7名（社員2名・パート、登録5名）
作業療法士さん3名（パート、登録）を募集しています。
土日のみの勤務、夕方15時半以降に勤務したい方、週1、1件のみの訪問も大歓迎です！
ぜひお気軽にお問い合わせください！
あなたの連絡をお待ちしております♡
管理者の役割というのはチームをより良い方向に導くという事だと思う
よく代表が言う管理者が全てです
これは方向性を管理者が決めて
チームの舵取りをして行くからだ
スポーツに例えるなら監督的な役割である
ここで重要なのは意思決定の重要性
たまにいるのが管理者がスタッフに多数決を決めて
方向性を決めていこうとする人
民主主義だからって事もあるんだろうが、
これは明らかに違う
なぜならリーダーとしての役割を果たしてないからだ
もちろんスタッフの意見を聞くというのは大切であるが、
あくまでも最後は管理者が未来を考えて方向性を決めていく
例えば他のスタッフ全員が「右」と言っても
管理者が今後の事を考えたら「左」だと思ったら「左」に舵を取るべきだ
あとは結果をつけて行く
右を選んで成功したら良いが、
失敗したら多数決で選んだんだ誰が責任を取るのだ？ってなる
そうなると人は管理者について来なくなる
管理者とはチームをまとめ方向性を決めて責任を取る
それがとても大切であり、
良いチームの必須条件だと思っている
青葉訪看ではこのあたりもしっかりと考えて行動をします
働きやすい環境というのは、管理者がスタッフと一緒に作り上げていきます
ぜひそんな管理者が席を置く青葉訪看に、
お力をお貸しいただきたいです❤️
